Cómo se usa
- Escribe tu salario bruto y elige si es mensual, quincenal o diario.
- Indica los días de aguinaldo que da tu empresa (mínimo 15).
- Si empezaste a trabajar este año, desmarca la casilla y pon tu fecha de ingreso.
Cómo se calcula el aguinaldo
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que todos los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual de al menos 15 días de salario, que debe pagarse antes del 20 de diciembre.
La fórmula es:
Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados ÷ 365)
Si tu salario es mensual, el salario diario se obtiene dividiendo entre 30. Por ejemplo, con un sueldo de 12 000 pesos al mes y 15 días de aguinaldo, el salario diario es 400 pesos y el aguinaldo del año completo es 6 000 pesos.
Aguinaldo proporcional
Si no trabajaste el año completo, también tienes derecho a aguinaldo, pero en proporción a los días trabajados. Esto aplica si entraste a mitad de año o si dejaste el trabajo antes de diciembre. En este segundo caso, el aguinaldo proporcional forma parte de tu finiquito.
¿Cuánto aguinaldo está libre de ISR en 2026?
Según el artículo 93 de la Ley del ISR, el aguinaldo está exento de impuestos hasta 30 veces la UMA. Con la UMA de 2026 ($117.31 diarios, vigente desde el 1 de febrero), el límite exento es de $3,519.30.
Todo lo que supere esa cantidad se suma a tus ingresos del mes y paga ISR. Por eso a veces el aguinaldo que recibes es un poco menor que el calculado.